Mitgliedergewinnung Kneipp-Vereine

Workshop zur Mitgliedergewinnung in Kneipp-Vereinen

Bereits seit 1897 setzt sich der Kneipp-Bund e. V. mit Überzeugung und Leidenschaft für einen präventiven und naturverbundenen Lebensstil der Bevölkerung ein. Mittlerweile gibt es in Deutschland über 600 Kneipp-Vereine mit ca. 160.000 Mitgliedern, organisiert in 13 Landesverbänden. Damit ist der Kneipp-Bund e. V. die größte bürgerliche Präventionsbewegung. Er steigert nicht nur die Gesundheitskompetenz eines Einzelnen durch das Wissen rund um Sebastian Kneipp, sondern übernimmt auch Verantwortung im Zusammenhalt unserer Gesellschaft. Diese wichtige Aufgabe gilt es zu bewahren. Kommunen haben diesen Wert des Zusammenhalts bereits erkannt und fördern immer mehr Vereine.

Kneipp-Vereine stehen für Leidenschaft in ihrem Tun …

Kneipp-Vereine stehen mit Herz und Verstand der Sebastian Kneipp Lebensphilosophie (Kneipp-Gesundheitskonzept) gegenüber, die mehr als Wellness ist. Diese Lebensphilosophie modern zu interpretieren und möglichst vielen Menschen in der Gesellschaft zugänglich zu machen, verstehen sie als ihre Aufgabe.

Dafür braucht es, wie in Unternehmen auch, Experten ihres Faches, Innovationen und Menschen, die sich dieser Aufgabe berufen und verbunden fühlen. Vor allem aber auch Menschen, die sich dieser Lebensphilosophie anschließen und mit Begeisterung ausfüllen. Nur so ist es möglich, immer mehr Menschen für eine leicht zu erlernbare Gesundheitsprävention zu begeistern und zu motivieren. Auch dafür stehe ich mit meinem Namen und meiner Arbeit.

Kneipp-Vereine, stehen leider wie auch andere Vereine, vor großen Herausforderungen, um sie wirtschaftlich und zukunftsorientiert zu gestalten. Die meisten Vereine sehen ihre Herausforderungen darin, ihre Vorstände zu besetzen, da immer weniger Menschen bereit sind, neben der Arbeit und Familie noch, sich intensiv und aktiv in die Vereinsarbeit zu integrieren. Führungsverantwortung zu übernehmen fehlt ihnen oft schwer, da sie die Aufgaben einer Führungskraft oft nicht erfüllen. Wie auch, wenn sie Führung nicht gelernt haben. Leider liegen auch hier oft Gründe, warum Mitglieder sich von Vereinen distanzieren. Darüber hinaus fehlen vielen Kneipp-Vereinen junge Mitglieder. Umso wichtiger ist es, Kneipp-Vereine modern, innovativ und teamorientiert aufzustellen.

Gefragt sind daher eine moderne Führungskultur, Teamarbeit und Ideen, um Kneipp-Vereine neu zu positionieren, um sie für die Zukunft fit zu machen. Kneipp-Vereinen, oder die, die in Gründung stehen, biete ich meine Hilfe in Form eines Workshops an. Ich stelle Ihnen meine langjährigen Erfahrungen und Ideen zur Verfügung.

Tipp Hörbuch-Seminar aus unserem Business-Coaching … 

Gerne stelle ich Ihnen aus unserem Eigenverlag unser Hörbuch-Seminar: „Motivierende Führung“ zum Download zur Verfügung. Die meisten Praxisbeispiele sind auf die Vorstände der Kneipp-Vereine übertragbar, auch wenn sie aus dem Businessbereich resultieren.

Mögliche Workshop-Inhalte:

  1. Anspruch und Wirklichkeit
  2. Vereins-Ausgangsposition: „Wie werde ich wahrgenommen?“
  3. Wie sieht Führungsarbeit (Vorstandarbeit) in Vereinen der Zukunft aus
  4. Moderne Führungs- und Kommunikationskultur nach innen und außen leben
  5. 5 Kneipp-Elemente gleichgewichtig einsetzen
  6. USP (unique selling proposition) nutzen und vermarkten
  7. Expertenwissen einfordern und nutzen
  8. Sich als Team verstehen und zusammenarbeiten
  9. Bedeutung und Wichtigkeit von Kneipp-Trainerqualifikationen
  10. Innovative und moderne Themen der Zeit anbieten und digital einbinden
  11. Verein sichtbar machen „online & offline“ (AIDA)
  12. Pressearbeit effektiv einbinden
  13. Netzwerke nutzen und daraus Synergien schaffen
  14. Ideen zur Mitgliedergewinnung
  15. Ergebnisse aktueller Ehrenamtsstudien nutzen für die Mitgliedergewinnung
  16. Stellenwert des Ehrenamtes in der Kommune einbinden

Als zertifizierte Kneipp-Gesundheitstrainerin SKA, Umgang in und mit Vereinen, als Unternehmerin und aufgrund meiner beruflichen Erfahrung als Marketing Fachfrau bin ich in der Lage, Ihnen Zukunftswege für Ihren Kneipp-Verein aufzuzeigen.

Veränderungen sind immer Chancen für einen Verein und für jeden Einzelnen. Es geht nur miteinander, wenn wir ins Gespräch kommen und an Zielen gemeinsam arbeiten. Nur so kann Zukunft entstehen. Gemeinsam sind wir stark. Ihre Herausforderung ist meine Motivation!